“活到老，学到老”。这是许多奥地利人的座右铭。奥地利的教育面向企业，同时奥地利也是欧洲地区继续培训和专业发展的冠军。区域总部随时都可以雇佣到高素质、积极主动的员工。如果需要，还可以找到可靠的合作伙伴，他们具备欧盟及中东欧市场广泛的业务经营知识。

拥有优质员工储备

        就训练有素的优秀技术劳动力供给而言，奥地利名列欧盟前三位。在此方面，奥地利还被最新世界竞争力年鉴评为全球第五名。投资者尤其看重员工的专业能力和渊博的知识。

        在员工的积极性方面，奥地利在全球排名第三，仅次于瑞士和丹麦。区域总部还受益于教育系统和工商界间的紧密联系。35所应用技术学院和22所公立/私立大学与产业部门保持密切联系。

国际业务专门知识

        作为南北和东西地区的门户，奥地利为国际业务提供基本战略优势。银行、税务和管理顾问、律师以及广告公司都拥有与跨国公司和国际组织广泛接触的经验。他们具备的专业知识和广泛的人际网络使他们成为奥地利区域总部可靠的合作伙伴，以便这些公司总部以奥地利为基地开展新兴市场的业务。

        实际上奥地利的国际公司数量相当可观。大约1000家国际公司以奥地利为基地协调中东欧商业活动，约16000家奥地利公司与东欧公司成立了合资企业。同样，越来越多的东欧企业选择了奥地利作为他们的合作伙伴，因为奥地利能为这些公司提供扩大欧盟业务所需要的专业技术和服务供应商。大约2100家东欧企业已经决定在奥地利落户。

工业：中等成本，一流业绩

        生产能力反映的是产出和劳动投入之间的关系，它是竞争力的一个重要指标。根据最新的世界竞争力年鉴显示，奥地利制造业平均每名员工每小时的产出近45美元，生产能力居全球第八，超过英国、德国、瑞士、日本等产业国。

        近年来，奥地利的工业生产能力上升很快，远远超过劳动力成本的上升幅度。奥地利的单位劳动成本在1998年至2008年间下降了近9%，在全球名列前茅。究其原因，不外乎良好的产能利用率、后铁幕时代的经济促进措施，但最重要的还是积极主动的高质量员工。

资料来源：奥地利国家投资促进局

资料网址：http://investinaustria.cn/index.html 

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