许多国际研究将丹麦居民排在幸福和满意度排名的首位。例如，首都哥本哈根已连续两年被Monocle杂志提名为“世界上最宜居的城市”。

        这种显而易见的幸福满意度归功于“软因素”——文化、休闲和家庭生活，不同于例如金钱或物质财富等硬价值观。

丹麦的生活方式

        丹麦人都受过良好的教育、见多识广，但同时又享受着丹麦的平等文化。这使丹麦人抱着轻松和幽默的态度来面对生活。

热闹的城市生活和美丽的乡村

        丹麦城市间距离短，这使得丹麦人可以将热闹的城市生活和美丽的乡村以及海边放松结合起来。

        搭车不用超过1个半小时您即可到达洁净的沙滩和绿色的森林。孩子们可以自由安全地漫游，而您则可以探索所有丰富的文化艺术产品。

丹麦的福利社会

        丹麦的高税率起源于对工作和生活的平衡、民主和优先考虑大众的强调。这在许多方面都有助于一个福利社会平稳运行。高福利水平带来了高水平的免费教育及全民卫生保健。

共同利益

        除了免费教育和医疗，所有公民和在丹麦工作的人都可以获得一些共同的利益。这包括良好的基础设施、广泛而稳定的公共交通系统、多种自由的文化活动和提高总体生活质量的娱乐设施，例如公共公园和活动空间等。

丹麦的工作文化

        在丹麦，不同公司的职场文化各不相同。但即使没有单一的工作文化，外国人在丹麦的工作经历仍然有一些共通之处。常见的有：扁平化的管理结构，团队精神和工作与生活的平衡。

扁平化结构和不拘小节

        许多来到丹麦的外国人都认为他们在丹麦的工作经验是扁平化结构和不拘小节。这意味着，例如，所有的员工和管理人员之间互相直呼其名，并且绝大多数的决定都由讨论决定，所有的员工都有平等的发言权。

工作与生活的平衡

        员工对于灵活工作时间的需求是由于大部分男性和女性都工作。丹麦实际上是经济合作与发展组织成员中唯一不妨碍妇女就业的国家。

资料来源：丹麦投资促进局

资料网址：http://www.investindk.com/Home/Why Denmark/A great place to live 

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