谈判是一个过程，通过这个过程，至少有两个方面，结合不同的看法，需求和动机，试图就共同利益点达成协议，例如让每个人都获得最大利益。谈判是一个动态的和自愿的研究过程：通过连续的重新定位彼此相对于本身的目的是发现没有那么多“解决方案”，为可接受的结果，局部和暂时的各方。

    从自信，积极倾听，到处理异议，到谈判。

适合谁

年轻人和所有年龄的成年人，无论是就业和失业，以及活跃的人在正式或非正式的团体和志愿组织，谁愿意提高自己的沟通能力和与他人的关系，专业和个人目的。

目标

获取有关谈判方法的理论知识。将该方法付诸实践，进行实验。增加冲突能力，在冲突能力的基础上提高有效沟通领域的能力。

主题涵盖

1.冲突：对抗，对抗，会议

2.反对意见的管理

3.谈判方法

4.有效沟通，自信，积极倾听的要素

方法

正面训练和体验训练，角色扮演。

证书

在课程结束时，将颁发参加证书

培训师

    Maryrosa Messina - 在大中型公司的企业重组方面积累了丰富经验的关系组织顾问，顾问和培训师。他将自己的活动用于动态结构，实现人力资源开发和企业社会责任的具体和创新项目。通过人力资源培训课程和管理与行政流程的优化，提高跨职能绩效。将体验式培训技术与咨询实践相结合，陪伴人员和组织探索工作组的重要性，他们的情感以及他们对潜力的认识。

    Consuelo Vignarelli - 专业的记者，传播者和存在主义人文辅导员，专门从事企业咨询和冲突管理。他曾在许多编辑（包括Corriere della Sera，Il Giornale，Telelombardia）工作，组建了许多人，协调了许多项目，并跟踪了数十个客户，包括BBC，黑暗中的对话，书展。积极的开发和管理经验，在Sky的新电视频道的启动方面与公司的项目合作，以改进流程，分析沟通流程，创建团队。他的道路不变？倾听人们和公司的意见，帮助他们改善关系和沟通，支持变革。

活动时间

2018年9月15日9am—18pm

活动地点

Spazio pin via Sondio 5 Milano

Italy

活动费用

€99

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活动编号

ZWHLHW030240

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